Kegiatan Community of Practice (CoP) Sistem Merit diadakan untuk mengakselerasi peningkatan Sistem Merit di seluruh instansi pemerintah, Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) mengadakan Forum Pojok Komunitas #2 bagi anggota CoP Sistem Merit tahun 2022 yang tergabung dalam batch pertama dengan topik yang dibahas “Sistem Manajemen Kinerja Pegawai: Metode Penilaian Kinerja dan Tindak Lanjut Penilaian”.
Sambutan dan Pembukaan oleh ibu Sri Hadiati Wara Kustriani selaku Anggota KASN Koordinator Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I memberikan semangat kepada para peserta serta mengingatkan pentingnya acara ini untuk selanjutnya diberikan kepada Moderator bapak Muhlis Irfan (Asisten KASN) yang juga mengingatkan tentang pentingnya Sistem Merit ini dilaksanakan pada Pemerintah Daerah.
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Barat melalui bapak Oky Putranto, S.STP., M.AP selaku Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan membagikan pengalaman selaku pakar dalam hal ini. BKD Jawa Barat telah melaksanakan Penilaian Kinerja dengan Prinsip pengelolaan Kinerja; Adil, Kontinuitas dan Terintegrasi, Obejektif dan Faktual serta Terukur dan Akuntabel. Implementasi Pengelolaan Kinerja PNS di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat sendiri, dilakukan secara bertahap dan butuh pendampingan bersama tim dari KASN.
Penilaian Kinerja juga tidak berhenti pada keluarnya Tunjangan Tambahan Penghasilan (TPP) saja, namun juga akan masuk kedalam box talenta untuk kemudian bisa ditindaklanjuti sebagai dasar pemberian reward, punishment, maupun untuk menunjang karier pegawai itu sediri. Tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) sendiri pada Pemerintah Jawa Barat lebih cenderung ke Aplikasi/ Sistem Informasi yang mumpuni dalam pengelolaannya. Integrasi beberapa prodak layanan kepegawaian juga dianggap penting yang harus terintegrasi dan berbasis digital. Semua aplikasi diharapkan tetap mempunyai Big Data Resource / data utama yang dapat memudahkan semua pihak dalam penggunaannya.
Pemberian penghargaan kepada ASN yang berprestasi juga sangat diperhatikan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat dengan pemberian hadiah, baik berupa materi, sertifikat maupun makan malam bersama pimpinan daerah sebagai bentuk apresiasi kepada ASN tersebut. Kegiatan dilanjutkan dengan pemberian tugas pengisian Lembar Kertas Kerja Sharing Experience CoP KASN 2022 untuk mengetahui kondisi didaerah masing-masing. Diharapkan kepada seluruh instansi yang hadir dapat melakukan pengisian maksimal dengan aplikasi Sistem Merit KASN agar penilaian yang didapatkan juga maksimal. Dan terakhir pengoptimalan Sistem Informasi yang dibangun agar dapat bermanfaat serta berkesinambungan.
